Dr. Baloban o dostojanstvu radnika i fleksibilnosti rada

Pročelnik Centra za promicanje socijalnog nauka Crkve dr. Stjepan Baloban u kolumni najnovijeg broja katoličkog mjesečnika “Kana” (ožujak, 2003.), osvrnuo se na dostojanstvo radnika i fleksibilizaciju rada, ocijenivši da se fleksibilnost rada ne smije promatrati kao “slijepo podvrgavanje“ gospodarskim interesima te da treba tražiti putove po kojima će se moći pomiriti prednosti koje sa sobom donosi fleksibilnost s brigom društva i države za dostojanstvo čovjeka pojedinca i njegove obitelji. Prema riječima dr. Balobana, treba isključiti takav tip proizvodnje i društvenog života koji bi bio organiziran tako kao da obitelj ne postoji i kao da postoji samo pojedinac bez obitelji, naroda i povijesti. Ukazao je kako su se u posljednja dva desetljeća dogodile velike promjene u odnosu prema tržištu rada i posebno u odnosu prema zaposlenicima. Sve se više navodi riječ “fleksibilizacija“, kojom se upozorava na potrebu promjena i prilagodljivosti rada i tržišta rada. Istaknuo je da, s jedne strane fleksibilnost rada pridonosi zapošljavanju, jer omogućuje brze promjene rada s jednog na drugi sektor, od onih koji su zastarjeli prema onima koji se razvijaju i mogu se natjecati u suvremenom tržišnom gospodarstvu, no, s druge strane, fleksibilnost nosi sa sobom velik stupanj nesigurnosti glede budućnosti kako s obzirom na društvo općenito, tako i u odnosu prema čovjeku pojedincu i posebno obitelji. Upozorio je također da su u društvima u kojima je razvijena fleksibilnost tržišta rada povećani obiteljski problemi: više je rastava, više djece rođene izvan braka, veći su problemi s drogom i drugim oblicima ovisnosti. Današnja kultura fleksibilnosti mora se suočiti ne samo s logikom tržišta, nego i s dostojanstvom čovjeka pojedinca i obitelji bez koje se teško može zamisliti svijetla budućnost jednog naroda, ali i društva općenito. To znači ne fleksibilnost po svaku cijenu, a dostojanstvo čovjeka prije li iznad svake cijene, istaknuo je dr. Baloban. (ika-kj)